مدیرعامل اینتل تنها پس از سه سال از سمت خود استعفا کرد

مدیرعامل اینتل استعفا کرد. پت گلسینگر، مدیرعامل شرکت اینتل، پس از بیش از 4 دهه حضور فعال در این شرکت، از سمت خود کناره‌گیری کرده و عضویت خود در هیئت مدیره را نیز پایان داده است. بر اساس گزارش بلومبرگ، پس از جلسه با هیئت مدیره برای بررسی پیشرفت‌های اینتل در رقابت با انویدیا و بازپس‌گیری سهم از دست رفته بازار، گلسینگر با گزینه استعفا یا برکناری مواجه شده و در نهایت تصمیم به پایان دادن به دوران کاری خود در اینتل گرفته است.

گلسینگر در فوریه 2021 به عنوان مدیرعامل به اینتل بازگشت و جایگزین باب سوآن (Bob Swan) شد تا این شرکت سازنده تراشه‌ را که با چالش‌های جدی روبرو بود، احیا کند؛ تلاشی که طبق برنامه پیش نرفت. اینتل عمدتاً از موج رو به رشد تراشه‌های هوش مصنوعی که منجر به موفقیت چشمگیر انویدیا شد، جا ماند. همچنین، این شرکت نتوانست فناوری‌های جدید را مطابق برنامه‌ریزی به بازار عرضه کند، با مشکلات پایداری پردازنده‌های خود دست‌وپنجه نرم کرد و در رقابت برای تأمین پردازنده‌های مورد نیاز رایانه‌های شخصی هوش مصنوعی مایکروسافت نیز شکست خورد.

با وجود شایعات اخیر مبنی بر بررسی احتمال خرید اینتل توسط کوالکام، به نظر می‌رسد این احتمال کاهش یافته است. کریستیانو آمون، مدیرعامل کوالکام، اخیرا در پاسخ به پرسشی درباره این معامله احتمالی اعلام کرد که شرکتش «هیچ خرید بزرگ ضروری‌ را در نظر ندارد.»

قبل از رونمایی از کارت‌های گرافیک جدید Arc اینتل در هفته جاری، پردازنده‌های نسل جدید Core Ultra 9 200S با استقبال چندان گرمی روبرو نشدند. رابرت هالوک، نایب رئیس و مدیر هوش مصنوعی و بازاریابی اینتل، اذعان کرد که روند عرضه این پردازنده‌ها “مطابق برنامه پیش‌بینی‌شده پیش نرفت”.

پس از انتشار گزارش‌هایی مبنی بر وجود مشکلاتی در فرآیند ساخت تراشه‌های نسل بعدی 18A اینتل، پت گلسینگر در ماه سپتامبر اعلام کرد که اینتل قصد دارد بخش ساخت تراشه‌های خود را به یک شرکت مستقل تبدیل کند. همچنین، پروژه ساخت کارخانه‌های نیمه‌رسانایی جدید در لهستان و آلمان متوقف خواهد شد. با این حال، اینتل اخیراً موفق شده است حدود 8 میلیارد دلار از بودجه قانون CHIPS و Science Act را برای ساخت کارخانه‌هایی در آریزونا، نیومکزیکو، اوهایو و اورگن دریافت کند.

گلسینگر در مصاحبه‌ای در سال 2022، به این نکته اشاره کرد که اینتل نه تنها باید فرهنگ اجرایی داخلی خود را اصلاح کند، بلکه باید اعتماد مشتریان را نیز مجدداً جلب نماید. از زمان بازگشت گلسینگر به اینتل، این شرکت همچنان با چالش‌های جدی مواجه بوده است. اوایل سال جاری، اینتل اعلام کرد که بخش ساخت تراشه‌های آن در سال 2023 متحمل زیان عملیاتی به ارزش 7 میلیارد دلار شده است. همچنین، در ماه اگوست، این شرکت تصمیم گرفت تا بیش از 15 هزار نفر از کارمندان خود را اخراج کند تا بتواند هزینه‌های خود را به میزان 10 میلیارد دلار کاهش دهد.

با کناره‌گیری گلسینگر، مدیریت اجرایی اینتل به صورت موقت به دو مدیر ارشد دیگر واگذار خواهد شد. دیوید زینسنر (David Zinsner)، مدیر ارشد مالی، و میشل جانستون هولتوس (Michelle Johnston Holthaus)، مدیرعامل محصولات، به عنوان مدیران عامل مشترک جدید فعالیت خواهند کرد. همزمان، هیئت مدیره اینتل در جستجوی یک مدیرعامل دائمی است. فرانک یاری (Frank Yeary)، رئیس مستقل هیئت مدیره اینتل، نیز وظیفه ریاست اجرایی موقت را بر عهده خواهد گرفت.

گلسینگر در بیانیه‌ای رسمی اعلام کرد: «هدایت اینتل یکی از بزرگترین افتخارات زندگی حرفه‌ای من بوده است. این شرکت مجموعه‌ای از بااستعدادترین و هوشمندترین افراد صنعت را در خود جای داده و همکاری با هر یک از آن‌ها افتخار بزرگی برای من بوده است. امروز، با احساس شیرینی و تلخی، این شرکت را ترک می‌کنم. این شرکت بخش قابل توجهی از دوران حرفه‌ای من را تشکیل داده و من به تمامی دستاوردهای مشترکمان افتخار می‌کنم. سال گذشته برای همه ما چالش‌برانگیز بود و تصمیمات سخت اما ضروری برای تطبیق اینتل با شرایط متغیر بازار اتخاذ شد.»