جنگ جذب استعدادها بین OpenAI و متا؛ پاداش‌های چندمیلیونی برای مهندسان هوش مصنوعی

در حال حاضر، OpenAI به مکانی مهم و جذاب برای مهندسان پرتلاش تبدیل شده است؛ به‌ویژه برای کسانی که می‌خواهند همراه با مدیرعامل، سم آلتمن، در مسیر دستیابی به هوش مصنوعی عمومی (AGI) گام بردارند. به نظر می‌رسد رقبای OpenAI نیز متوجه شده‌اند که بزرگ‌ترین نقطه قوت این شرکت، کارمندانش هستند و گزارش‌های متعددی وجود دارد که شرکت Meta (مالک فیسبوک و اینستاگرام) در حال جذب نیروهای OpenAI است. در واقع، خود آلتمن اخیراً گفته که متا با پیشنهاد پاداش امضای قرارداد تا سقف ۱۰۰ میلیون دلار، اعضای شرکت او را جذب می‌کند. طبیعتاً OpenAI از این وضعیت راضی نیست و از کارمندانش خواسته تا در هفته‌های آینده هرگونه پیشنهاد یا تماس از سمت متا را رد کنند.

طبق گزارش سایت Wired (که برای خواندن آن باید اشتراک داشته باشید)، مارک چن، مدیر ارشد تحقیقات OpenAI، یادداشتی را در Slack شرکت منتشر کرده و وضعیت جذب نیرو توسط متا را به “دزدیدن از خانه OpenAI” تشبیه کرده است. چن همچنین اعلام کرده که با مدیران ارشد، از جمله آلتمن، همکاری خواهد کرد تا راه‌هایی برای جبران مالی کارمندانی که از متا پیشنهاد دارند پیدا کند و حتی دستمزد کلی آن‌ها را افزایش دهد. با این حال، او تأکید کرده هدف اصلی‌اش حفظ استعدادهای برتر شرکت است.

چن همچنین پیام‌هایی از هفت نفر از اعضای ارشد تیم تحقیقاتی OpenAI را نقل کرده که به دیگر همکاران راهکارهایی برای مقابله با پیشنهادهای متا ارائه داده‌اند. یکی از این توصیه‌ها این بوده که اگر استخدام‌کنندگان متا با پیشنهادهای “مسخره” و اغراق‌آمیز فشار آوردند، به آن‌ها قاطعانه بگویند عقب بکشند.

نکته مهم این است که ظاهراً کارمندان OpenAI اخیراً مجبور به تحمل هفته‌های کاری فشرده تا ۸۰ ساعت شده‌اند و قرار است هفته آینده شرکت تقریباً تعطیل شود تا کارمندان بتوانند استراحت کنند. OpenAI معتقد است این دوره تعطیلی، زمان آسیب‌پذیری بیشتری برای اعضا ایجاد می‌کند و متا احتمالاً تلاش‌های جذب نیروی خود را در این زمان افزایش خواهد داد. چن به کارمندان یادآوری کرده که باید روی هدف اصلی خود، یعنی دستیابی به AGI، تمرکز کنند و درگیری با متا در این دوران دشوار را صرفاً یک “ماموریت فرعی” تلقی کنند.

در حال حاضر مشخص نیست که کارمندان OpenAI چقدر به این توصیه‌ها و دستورالعمل‌های داخلی پایبند خواهند بود، به‌ویژه زمانی که این توصیه‌ها را با پیشنهادهای چند میلیون دلاری متا مقایسه می‌کنیم. حتی گزارش شده که مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، شخصاً با برخی از کارمندان OpenAI تماس گرفته و طبق جدیدترین گزارش‌ها، متا موفق شده چهار نفر از پژوهشگران ارشد OpenAI را برای آزمایشگاه سوپراینتلیجنس خود استخدام کند.