بهترین عملکرد در مصاحبه کاری

در مورد پیدا کردن شغل واقعیتی وجود دارد که شاید کمتر به آن توجه کرده باشیم: گاهی اوقات کسی که شغلی را تصاحب می‌­کند فردی نیست که واقعا استحقاق آن شغل را داشته باشد، بلکه کسی شغل را از آن خود می‌­کند که در مصاحبه کاری بهترین عملکرد را داشته باشد.
این پاراگراف را دوباره بخوانید و سعی کنید این نکته را فراموش نکنید.

راهکارها

اعتماد به نفس داشته باشید

درخواست شما از میان روزمه­‌های بسیاری که فرستاده شده‌­اند، انتخاب شده است. برای هر درخواست شغلی از میان تعداد زیادی از درخواست­‌ها بررسی می‌شود و دعوت به مصاحبه شغلی به عمل می­‌آید، وقتی به این مرحله رسیدید یعنی چند قدم از باقی رزومه­‌دهندگان جلوتر هستید. وقتی برای رفتن به داخل آماده می‌­شوید فراموش نکنید که: همه­چیز به نفع شماست.

در مورد شرکت مورد نظر اطلاعاتی کشب کنید

(Google بهترین دوست شما در این مرحله است). درخواست و بیانیه شرکت را در وب سایت‌شان جستجو کنید. فعالیت‌شان حول چه محوری است؟ چه هدفی را دنبال می­‌کنند؟ منش شرکت چگونه است؟ به یاد داشته باشید که شما به دنبال متناسب کردن این قالب فعالیت­‌ها و اهداف هستید.

توضیحات شغلی و مشخصات شخصی را به خاطر دارید؟ این اطلاعات را حفظ کنید

دوباره با نحوه کار آنها آشنا شوید؛ در اسناد مرتبط با درخواست نیروی کار برایتان مشخص می­‌شود که شرکت به دنبال چه چیزی است. این اسناد را دوباره بخوانید. حتما در این درخواست جایگاهی برای برای شما وجود دارد که متناسب با مشخصات شخصی شما باشد.

به یاد داشته باشید که چگونه فرم درخواست خود را قبل از ارسال، کپی کردید

همین حالا بروید و با آن آشنا باشید. آخرین چیزی که شما می‌خواهید این است که مصاحبه هر یک از اعضای پانل مصاحبه را با یک کپی از فرم درخواستی که دو ماه پیش برای آنها ارسال کرده‌اید ببینید، جزییاتی که هیچ خاطره‌ای از آن ندارید. اگر با حقیقت سخاوتمند هستید، با نگه داشتن نسخه‌ای از فرم درخواست خود، بیکن شما را ذخیره می‌کند. تمام یادداشت‌های خود را در روز بگیرید. ممکن است شما برای تجدید نظر وقت داشته باشید

روش اول

برخورد با آرامش

با آرامش برخورد کنید. در بسیاری از موارد طبیعی است که برای مصاحبه شغلی شما مضطرب ­شوید. این اضطراب طبیعی است و مشکلی ندارد مصاحبه کننده متوجه این موضوع و اضطراب شما هست ولی انتظار دارد از پس این کار به خوبی بر بیایید. عموما کارفرماها روی مصاحبه افراد حساب باز می­‌کنند. کارفرما ترجیح می­‌دهد که در طول مصاحبه بدرخشید. برای یک مصاحبه­‌کننده هیچ اتفاقی بدتر از این نیست که یک فرم درخواست کار عالی و خیره­‌کننده را ببینید و فرد را برای مصاحبه فراخوانی کند و در حین مصاحبه فرد توانایی صحبت نداشته باشد و فقط تماشا کند.
تاکید می‌­کنم: کارفرماها می­‌خواهند شما خوب عمل کنید. این را به یاد داشته باشید.

مصاحبه را به عنوان امتحان ببینید

مثل یک امتحان با ماجرا برخورد کنید.
در این رقابت می‌­خواهید از همه افراد دیگری که سر جلسه حضور دارند جلوتر بیفتید.
البته مزیتی که وجود دارد مصاحبه کاری آنقدرها هم قابل نمره‌­دهی نیست.

اگر عصبی هستید، برای استراحت وقت بگذارید

در حالی که منتظر هستید، نفس عمیق بکشید.
اگر شرایطش را دارید کمی استراحت کنید در غیر این­صورت ذهن خود را روی یک موضوع متمرکز کنید.

به محیط اطراف خود توجه کنید، این روش را می‌توانید به روش‌های بیشتری از آنچه فکر می­‌کنید انجام دهید.

روش دوم

سوالات مصاحبه

به خودتون مسلط باشید

از آنجا که عصبی خواهید بود، ذهن شما پرش خواهد داشت و توانایی تمرکزتان کم می­‌شود. وقت خود را در نظر بگیرید. نفس عمیق بکشید. به جواب‌های خود بیاندیشید. بجای پرش ذهنی حواستان را جمع کنید و بجای اینکه عجله کنید و جواب‌های عجیب‌­غریب بدهید کمی مکث کنید و جواب صحیح را بدهید.

جواب سوال مصاحبه اصلی را بدانید

هدف اساسی مصاحبه این است که کارفرماها به یک چیز ساده برسند: “چرا باید به شما شغل بدهیم؟” شما باید به آنها در طی جوابتان نشان دهید که به این شغل اشتیاق دارید و جواب‌هایی از این دست بدهید:

“… من از کار کردن با مردم لذت می‌برم.”

“… من احترام زیادی برای این شرکت قائلم.”

“… من همیشه نسبت به این شغل اشتیاق داشته ام …”

البته بهتر است عین این عبارات را در رزومه و درخواست شغلی خود بکار نگیرید و ثبات خود را نشان دهید.

برای غلبه بر استرس، مصاحبه را تصور کنید

اگر عصبی شوید ممکن است حرف‌های نامرتبط بزنید. پاسخ‌های خود را تصور کنید که قصد دارید در روی یک تخته هدف قرار دهید: اگر به وسط هدف ضربه نمی‌­زنید، وقت خود را تلف نکنید. اگر شروع به حرف زدن نامربوط کردید، دو گزینه دارید: اول، خودتان را متوقف کنید، مودبانه لبخند بزنید و بگویید، “فکر می‌کنم به سوال شما پاسخ داده‌ام. دوم: نفس بکشید و به مسیر اصلی بحث بازگردید. در هر صورت، آنها از صراحت شما خوششان خواهد آمد.

روش سوم

نقاط ضعف و قوت

چنین سوالی احتمال دارد در طول مصاحبه کاری از شما پرسیده شود. اصل مهمی که باید در نظر بگیرید این است که نقاط ضعفتان را با جملات مثبتی تمام کنید

“من همیشه اعتماد به نفس پایینی داشتم، اما در همین راستا دو سال پیش به یک دوره سخنرانی عمومی ملحق شدم”

“من خیلی به جزئیات دقت می‌­کنم البته وقت زیادی از من می­‌گیرد اما کارم را دقیق به سرانجام می‌­رسانم”

چنین سوالاتی لبه تیزی دارند و باید با دقت زیادی جواب دهید.
خوب فکر کنید و مطمئن شوید که جواب شما واقعاً منعکس کننده چه شکل از شخصیتی است.
اگر داستان ضعف و قدرت شما واقعیتی از زندگی شماست، صادقانه این موضوع را مطرح کنید.

روش چهارم

سوال نهایی

سؤال آخر این است که “آیا سوالی دارید؟”
این گزینه می­‌تواند چاره‌­ساز خوبی باشد.

به چیزهایی فکر کنید که باید بپرسید

در حالی که منتظر فراخواندن شما به اتاق مصاحبه هستید، می­‌توانید نگاهی به محیط اطراف خود بیندازید.
در این صورت هنگام مصاحبه کاری می‌توانید چنین سوالی بپرسید
: “در حالی که من منتظر بودم، متوجه شدم که …”؟ ”

ممکن است بخواهید یک سؤال کاربردی در مورد ساعات و روزهای کاری  یا حقوق و نحوه پوشش شرکت بپرسید

شما ممکن است برخی از اطلاعات را از ظریق  وب سایتشان جمع‌آوری کرده باشید:
“من می‌بینم که در حال گسترش هستید … این اتفاق یک رویکرد جدید است…؟”

احتمالا در مصاحبه کاری بخواهید از مصاحبه‌­کننده سوال کنید که چه هنگامی تکلیف این جای خالی شغلی مشخص می‌­شود و به شما چه زمانی خبر می‌دهند.

روش پنجم

به یاد داشته باشید

همیشه مصاحبه کننده را هنگام ترک مصاحبه تحت تاثیر قرار دهید

در مصاحبه کاری از تماس چشمی استفاده کنید و از او برای وقتی که در اختیار شما قرار داده است، تشکر کنید.